Der Lohn- und Gehaltsrechner
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Die Höhe des Gehalts sollte niemals der einzige Anreiz sein, um eine Stelle anzunehmen. Trotzdem ist es wichtig, dass die Bezahlung fair erfolgt und der Ausbildung und der Arbeitssparte entspricht. Ist Ihr Gehalt gerecht? Welche Gehaltsforderungen sollte man bei einem Vorstellungsgespräch stellen? Mit der Hilfe des neuen Gehaltsrechners der österreichischen Frauenministerin können Sie das schnell und einfach überprüfen.
„Wie hoch sollte das Gehalt Ihrer Meinung nach sein?“ Diese Frage wird in den meisten Jobinterviews gestellt und ist durchaus tückisch. Hat man sich im Vorhinein nicht schon erkundigt, welche Anforderungen man auf Grund von Berufsausbildung, Arbeitserfahrung oder Alter stellen darf, kann man hier schnell einmal danebentippen. Entweder man pokert zu niedrig und verkauft sich unter seinem Wert oder die Zahl ist viel zu hoch und hinterlässt beim Interviewer einen Eindruck von Größenwahnsinn.
In Österreich sind die Gehaltsunterschiede aber sehr groß. Das hat nicht zuletzt mit der geographischen Verteilungdes Landes zu tun. Wer bereit ist in Wien eine Anstellung anzunehmen, verdient um einiges mehr als beispielsweise in Kärnten. Dafür sind aber auch Mieten, Lebensmittelpreise oder auch Ausgaben für die Freizeit um einiges teurer.
Der Gehaltsrechner beachtet diese Unterschiede und gibt Aufschluss über die Einkommen in allen neun Bundesländern. Anbei finden Sie eine Berechnung eines 35jährigen Angestellten im Handel mit Maturabschluss und 15 Jahren Berufserfahrung. Das Gehalt ist brutto in Euro angeführt.
Unter anderem verlangt der Rechner nach folgenden Angaben:
Beschäftigungsverhältnis, Alter, Jahre der Berufserfahrung, Arbeitsort, Ausbildung, Branche, Berufserfahrung, Größe Unternehmen und Arbeitszeit. Man erhält ein individuelles Ergebnis und auch auf die Einkommensspanne zwischen Männern und Frauen wird hingewiesen.
Zum Gehaltsrechner gelangen Sie hier:
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