Einkommensunterschiede Frauen
Schlagwörter:Einkommen, Einkommensunterschiede, Gehaltsschere, Gehaltsunterschiede
Im Schnitt verdienen Frauen 19 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Dabei wird die Gehaltsschere bei höheren Positionen immer größer. Unterschiede merkt man allerdings auch schon bei Einstiegsgehältern. Grund genug für die Frauenministerin Heinisch-Hosek einen Gehaltsrechner ins Leben zu rufen, der endlich einmal aufzeigt, dass gleiche Arbeit in Österreich so gut wie nie gleichen Lohn bzw. gleiches Gehalt bedeutet.
Wenn man die Einkommen von Männern und Frauen betrachtet, kann man zwei Schlussfolgerungen ziehen: Positiv ist, dass sich die so genannte Einkommensschere in den letzten Jahren nicht verändert hat, also nicht größer geworden ist, negativ sei aber auch anzumerken, dass sie sich genauso wenig verringert hat.
Frauen sind noch immer extrem benachteiligt und auch wenn es Institutionen wie die Gleichbehandlungsanwaltschaft gibt, lässt sich als Einzelperson dagegen wenig ausrichten. Ein erster Schritt wurde aber von der Frauenministerin Heinisch-Hosek gesetzt. Mit Hilfe eines Lohn- und Gehaltsrechners unter www.gehaltsrechner.gv.at, der als Ergebnis auch die prozentuellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern zeigt, wird erstmals vollständig aufgezeigt, welche Benachteiligungen es gibt.
Das Thema Vergütung wird als ein sehr privates und intimes gesehen, daher wird es in den einzelnen Unternehmen auch nur sehr selten angesprochen. Der Sitznachbar eines Angestellten weiß oft gar nicht, was der Kollege verdient und umgekehrt. Würde man sich darüber aber unterhalten, wäre die Überraschung bestimmt groß. Deshalb haben wir uns von careesma.at einige Berufe angesehen und verglichen, was Mann bzw. Frau sich hier erwarten dürfen.
Die Angabe des Einkommens ist Brutto. Die Abkürzung k.E. bedeutet keine ( Beruf)serfahrung.
Weitere Berechnung und inviduelle Auswertung können beim Gehaltsrechner online durchgeführt werden
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