Top 10 Bewerbungstipps
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Befinden Sie sich gerade auf Jobsuche und sind Sie vor lauter Ratgebern und Tipps nicht mehr sicher wie die richtige Bewerbung auszusehen hat? careesma.at versucht mit diesen 10 Ratschlägen etwas Licht in den Bewerbungsdschungel zu bringen. Sie können als Ergänzung zu den bereits zahlreichen veröffentlichten Artikeln in unserem Karrierecenter bewerbung.careesma.at gesehen werden. Viel Erfolg beim Bewerben!
1) In der heutigen Werbewelt funktioniert vieles nur mehr durch das Kreieren einer Marke. Wer sich bei einem Produkt unsicher ist, greift oft eher zu einer teureren und bekannten, als zu einer billigen No-Name-Marke. Dieses Festhalten am Gewohnten kann auch aus dem Bewerbungsprozess nicht ganz ausgeschlossen werden. Wer einen Lebenslauf mit den Namen bekannter Firmen füllen kann, zieht unweigerlich die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich. Natürlich kann aber nicht jeder Topstellen bei einem internationalen Konzern aufweisen, deshalb sollte man im Lebenslauf das Gewicht auf die gewonnene Erfahrung legen und sich besonders bei der Beschreibung des Tätigkeitsfelds profilieren.
2) Vergessen Sie niemals auf den Roten Faden im Lebenslauf. Die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen sollten im Zentrum stehen und Bewerbung und Lebenslauf darauf angepasst sein. Das kann sich sowohl in Formulierungen als auch im Design wiederspiegeln. Das ganze sollte ein harmonisches Gesamtbild ergeben.
3) Um sich vom Bewerberpool abzuheben, helfen oft schon Kleinigkeiten. Jeder, der etwas Außergewöhnliches zu bieten hat – Jugendmeisterin im Fechten, gute Kenntnisse der Koreanischen Sprache oder professionelles Jonglieren– sollte das unbedingt anführen. Anstatt Kochen, Lesen und Sport bei den Hobbys vorzufinden, bieten sich diese Themen nämlich optimal für den Start in ein Bewerbungsgespräch an. „Also Sie fechten laut Ihrem Lebenslauf schon viele Jahre…“ In die gleiche Kategorie können auch Freiwilligenarbeit und Tätigkeiten in der eigenen Gemeinde eingeordnet werden. Man sollte diese unbedingt im Lebenslauf erwähnen, denn sie zeugen von Engagement und der Wahrnehmung der eigenen sozialen Verantwortung.
4) Sprachkenntnisse sind Fixbestandteile im Lebenslauf – dies sollte auch für Erfahrungen im Ausland und Arbeiten in internationalen Teams gelten. Die letzten beiden Punkte werden allerdings von vielen Bewerbern vernachlässigt. Dabei umfassen diese viele verschiedene Faktoren: Die kulturelle Kompetenz wird geschult, bei mehrmonatigem Aufenthalt muss das eigene Leben von Grund auf neu aufgebaut werden und die anfänglichen Verständigungsprobleme schaffen einen enormen Fortschritt im Erlernen von Fremdsprachen. Selbst ein dreiwöchiger Aufenthalt zu Ausbildungs- oder Beufszwecken oder häufige Reisetätigkeit ins Ausland, sollten aufgelistet werden.
5) Dass Sie in Ihrer bisherigen Karriere bereits viele Erfahrungen gesammelt haben, spricht eindeutig für Sie. Machen Sie aber nicht den Fehler und senden Sie eine 60-seitige Bewerbung mit fünf Sprachzeugnissen, zehn Empfehlungsschreiben, drei Arbeitsproben und diversen anderen Zertifikaten ab. Abgesehen davon, dass Sie per E-Mail dann ein Sendeproblem haben werden, ist das für den zuständigen Personalverantwortlichen auf jeden Fall eine Reizüberflutung. Ihre Aufgabe ist es zu filtern und herauszufinden, was für die Stelle bzw. das Unternehmen die relevantesten Dokumente sind. Vervollständigen Sie das Ganze noch mit einem Satz wie „Bei Interesse senden ich gerne Zeugnisse/Arbeitsproben/Empfehlungen nach.“
6) Im deutschsprachigen Raum haben Empfehlungsschreiben zwar noch nicht den Stellenwert, der ihnen im angloamerikanischen Raum beigemessen wird, aber ein oder zwei gut formulierte Zeugnisse zeigen auch hier ihren Effekt und können im Zeitalter von Xing oder LinkedIn auch relativ einfach über Ihr persönliches Profil angefordert werden. Wurde Ihnen am Ende einer Anstellung kein Zeugnis ausgehändigt, können Sie das jederzeit nachfordern. Für alle, die sich in Ausbildung befinden, bieten sich auch Universitätsprofessoren oder Dozenten an.
7) Beim Bewerben geht es zwar nicht um Perfektionismus, allerdings wird ein gewisses Maß an Ordentlichkeit und Sorgfalt erwartet. Mitunter sind es kleine Details, die gute von schlechten Bewerbungen unterscheiden. Die Benennung „bewerbung065“ Ihrer gesendeten Dateien, zerknitterte Kleidung beim Jobinterview oder ein Fehler in der Anrede im Bewerbungsschreiben – all das kann bei genauerem Hinsehen jederzeit ausgebessert werden. Bitten Sie einen Freund um Hilfe, die eigenen Fehler werden oft am ehesten übersehen.
8/ Beim Bewerben geht es ums Überzeugen. Egal in welchem Schritt des Verfahrens – Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch oder Selbstpräsentation – Sie müssen die Sympathien und Interessen für sich gewinnen. Wer von sich selbst überzeugt ist und mit einer positiven Einstellung an die Herausforderung herangeht, hat es im Auftreten viel einfacher. Wer sich hingegen am Anfang unsicher ist, ob die Stelle überhaupt passen könnte, kann sich die Anreise zum Gespräch gleich sparen. Positive Energie überträgt sich auch auf das Gegenüber.
9) Die Bewerbungen sind abgeschickt und nun ist nur mehr Warten angesagt. Warten, ob man eine positive Antwort bekommt oder in vielen Fällen, ob überhaupt eine Antwort kommt. Es kommt leider manchmal vor, dass eine Bewerbung nicht zur richtigen Person gelangt oder das Unternehmen keinen Wert auf Absagen legt. Ist eine Frist von zwei oder drei Wochen verstrichen, steht es Ihnen auf jeden Fall zu, nachzufragen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Unterlagen wirklich angekommen bzw. gelesen wurden. Rufen Sie am besten an.
10) Wann ist es für eine Bewerbung zu spät? Ist eine Stellenanzeige schon vor längerer Zeit veröffentlicht worden, könnte es für Ihre gesendeten Unterlagen bereits zu spät sein. Handelt es sich um eine Stelle, die Ihnen sehr am Herzen liegt, fragen Sie einfach nach! Das zeugt einerseits von Ihrem ehrlichen Interesse und kann Sie andererseits auch davor bewahren, Stunden am Feilen der Unterlagen zu verbringen, die am Ende dann ungelesen am Ablagestapel landen.
In diesem Sinne wünscht Ihnen das Team von careesma.at viel Erfolg bei der Bewerbung!
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