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Einkommensunterschiede Frauen und Männer

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Im Schnitt verdienen Frauen in Österreich mehr als 20 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Dabei wird die Gehaltsschere bei höheren Positionen immer größer. Unterschiede merkt man allerdings auch schon bei Einstiegsgehältern. Grund genug für die Frauenministerin Heinisch-Hosek einen Gehaltsrechner ins Leben zu rufen, der endlich einmal aufzeigt, dass gleiche Arbeit in Österreich so gut wie nie gleichen Lohn bzw. gleiches Gehalt bedeutet. Weiterlesen »


Der Lohn- und Gehaltsrechner

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Die Höhe des Gehalts sollte niemals der einzige Anreiz sein, um eine Stelle anzunehmen. Trotzdem ist es wichtig, dass die Bezahlung fair erfolgt und der Ausbildung und der Arbeitssparte entspricht. Ist Ihr Gehalt gerecht? Welche Gehaltsforderungen sollte man bei einem Vorstellungsgespräch stellen? Mit der Hilfe des neuen Gehaltsrechners der österreichischen Frauenministerin können Sie das schnell und einfach überprüfen. Weiterlesen »


Gehaltsrechner: Brutto-Netto-Vergleich

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Mit dem Gehaltrechner erfahren Sie, wieviel von Ihrem Bruttogehalt am Monatsende wirklich übrig bleibt! Wir ermitteln Ihr Nettogehalt, die Lohnabgaben, sowie Urlaubszuschuss (z.B. im Juni) und Weihnachtsremuneration (z.B. im November). Weiterlesen »


Gehalt: Verhandlungen richtig führen

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Verdienen Sie bereits, was Sie tatsächlich verdienen oder gehören Sie vielleicht zu jenen Angestellten, die mehr oder weniger unzufrieden sind mit dem Betrag, der auf Ihrem Gehaltszettel ausgewiesen wird? Da die meisten unter uns wahrscheinlich gerne etwas mehr verdienen würden und es mitunter nicht sonderlich leicht ist, die notwendige Courage aufzubringen um aktiv nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, haben wir eine Checkliste für die Gehaltsverhandlung zusammengestellt.

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Gehaltserhöhung in fünf Schritten

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Die Planung einer Jobsuche ist zeit- und aufwandsintensiv, doch wird im Zuge dessen allzu oft in einen der wichtigsten Teile viel zu wenig Zeit und Energie investiert, nämlich den Part das Gehalt betreffend. Gehaltsverhandlungen können sehr anstrengend sein, vor allem wenn viel auf dem Spiel steht und der Arbeitsmarkt überfüllt ist. Zu lernen, wie man seinen Wert für den Arbeitgeber optimal darlegt, hilft, den Weg zum höheren Gehalt zu ebnen und die eigenen Chancen zu erhöhen. Ob man nun auf der Suche nach einem neuen Job ist oder im alten bleibt, man wird für die gewünschte Gehaltserhöhung um eine gründliche Plan- und Recherchephase nicht herumkommen.

Die hier aufgelisteten Schritte sollen einige Anhaltspunkte für die Vorgehensweise liefern:

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